미국 최대의 반도체 업체인 인텔 사에서 근무하는 40대 한인남성이 ‘코리안’이라는 이유로 인사차별을 당했다며 회사를 상대로 손해배상 소송 을 제기했다. 미주한국일보는 2014년부터 인텔 사에서 근무해온 류모 씨(45)가 “인텔사는 인도 출신 직원들에게만 호의적 입장을 보이고 있다”며 “이는 직원의 국적을 이유로 차별을 금지토록 한 연방법을 위반한 것”이 라고 주장했다. 소장에 따르면 1996년 이민 와 2009년 시민권을 취득한 류 씨는 2014년 인텔에서 취업 면접을 보는 과정에서 면접관이 동료 면접관에게 “한국인이고 결혼한 류씨보다는 젊고 결혼을 안한 인도 출신 남성을 고용하는 게 나을 것 같다”고 인종차별적 발언을 했으며, 취업 후 회사측이 인도출신 직원 고용과 승진을 선호했다는 것이 류씨의 설명이다. 류씨는 “비인도 출신의 직원 들은 보통 연간 2~3주 휴가를 줬지만, 인도 출신은 5~6주 가량 많은 휴가를 쓸 수 있었다” 며, 특히 2017년 인텔 측은 류 씨에게 매니저로 승진을 먼저 제안했으나 다음해에 이를 철회하고 인도 출신의 다른 직원을 승진시켰다”고 주장했다.
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