맥도날드 같은 프랜차이즈 기업들이 2019년에도 노인들을 대거 채용할 계획이다. 이들이 직원을 모집하는 장소도 교회나 노인센터를 통해서다. 또한 50세 이상의 미국인을 지원하는 단체인 AARP의 홈페이지에도 채용공고를 내고 있다. 기업들은 나이가 많은 노동자들이 젊은 사람들이 가지지 못한 친절함과 시간 엄수 태도를 갖고 있다고 말한다.
꼭 패스트푸드점이 아니더라도 미국 내에서 노인들의 취업률은 상승곡선을 타고 있다. 미국 노동통계국에 따르면, 2014년부터 2024년까지 65세에서 74세 사이의 노동인구 비율은 4.5%증가할 것으로 예상되고 있다.
전문적인 기술을 필요로 하지 않는 패스트푸드 체인점의 입장에서 볼 때 노인 고용은 경영에도 상당한 이점으로 작용한다. 경험이 미숙한 10대 직원들에게 주는 임금으로 경험이 많은 사람을 채용하는 것이기 때문이다. \'
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