패스트푸드 체인 맥도날드가 은퇴자협회(AARP)와 협력해 50세 이상의 근로자 고용 확대에 나선다.CNBC는 맥도날드는AARP와 손잡고 나이 든 근로자를 계속 늘려나가는 프로그램을 추진하기로 했으며, 맥도날드의 사업부문은 5개 주에서 이 프로그램을 시범적으로 실시하고 있다고보도했다.
그동안 맥도날드는 스스로\'미국에서 가장 좋은 첫번째 일자리\'라는 슬로건을 앞세워왔다. 10대 청소년들을 적극적으로 고용하기 위한 전략이었다.
그러나 맥도날드에 따르면 10대 청소년들은 나이 든 직원에 비해 상대적으로 아침과 점심시간에 일하고자하는 의지가 부족하다.
맥도날드는 사회 경험이 많은 나이 든 직원들의 장점을 극대화하겠다는 방침이다.
맥도날드의 사업부문 인사 담당 책임자 커시는 \"나이 든 직원들은 압박감 속에서 침착하고, 문제 발생시 해결하는 능력과 까다로운 고객을 상대할 때 나이 어린 직원보다 낫다\"고 평가했다.
맥도날드는 그러나 매장 상황에 따른 향후 고용계획에대한 구체적 수치는 공개하지 않았다.
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